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Sr. Engineer, Project Executions

Primary Location: 

Santiago, Santiago Metropolitan Region, CL Calama, AN, CL

OBJETIVO DEL CARGO / JOB STATEMENT

 

Administrar recursos del contrato y apoyo en coordinaciones con el cliente.

Control interno para la gestión de proyectos, influyendo en lo financiero y gestión oportuna de alertas e informes con detalle de KPI definidos para el desarrollo de proyectos.

 

DEBERES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO / JOB DUTIES AND RESPONSIBILITIES

 

  • Administrar contrato de proyecto.
  • Seguimiento de llegada de componentes.
  • Gestión de Costos.
  • Controlar Gestión de proyectos.
  • Generar indicadores de KPI y seguimiento de estos.
  • Desarrollar reportabilidad de cada proyecto a Gerencia.
  • Generación y seguimiento de informes técnicos.
  • Control de Gantt general de proyecto, considerando hitos, planes de trabajo internos y de proveedores, sumado a los compromisos con clientes.
  • Seguimiento de compromisos de reuniones internas, para cumplir y hacer cumplir los compromisos adquiridos.
  • Planificación de proyectos a mediano plazo.
  • Toma conocimiento y cumple con las normas de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medioambiente de acuerdo con la documentación interna, requisitos legales y requerimientos de la Organización.
  • Respecto a las labores en las cuales se ve involucrado, cumplir con los procedimientos que implica la acreditación, certificación y mantención de las Normas ISO 9001, ISO 14001, OSHAS 18001 y Ch3262 (Igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal).

 

KPI's CLAVE / KEY PERFORMANCE INDICATORS

 

  • Cumplimiento del plan de costos y presupuesto del contrato.
  • Cumplimiento del Gantt general del proyecto (hitos internos, de proveedores y compromisos con clientes).
  • Oportunidad y calidad de la reportabilidad e informes técnicos entregados a Gerencia.
  • Cierre efectivo de compromisos adquiridos en reuniones internas y con proveedores.

 

CONDICIONES DE TRABAJO / WORKING CONDITIONS

 

Condición

Marcar con X las que apliquen

Trabajo en oficina

X

Trabajo en planta industrial

X

Trabajo en campo (minera) – altura de 1.000 + m.s.n.m.

X

Horario de trabajo diurno

X

Horario de trabajo atípico (régimen)

 

Horario de trabajo rotativo

 

Visita a proveedores / clientes

 

Viajes de trabajo nacionales

X

Viajes de trabajo internacionales

 

 

SE RELACIONA CON / RELATIONSHIPS

 

Supervisa a / (Oversees to):

Sin personal a cargo.

Reporta a / (Reports to):

Assistant Manager, Projects

Áreas de la Compañía con que se relaciona / (Internal interfaces):

Operaciones, Finanzas, clientes y proveedores.

 

 

ESPECIFICACIÓN DEL CARGO / POSITION SPECIFICATION

 

REQUERIMIENTOS TÉCNICOS / (QUALIFICATIONS & EXPERIENCE)

 

Educación:

Ingeniería Civil Mecánica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Certificaciones / Cursos / Capacitaciones:

No se requieren certificaciones obligatorias específicas; se valora formación en administración de contratos o gestión de proyectos (PMI u otras).

Experiencia:

  • Mínimo 5 años de experiencia.
  • Deseable experiencia previa en proyectos de minería o industria pesada.

Formación

Computación nivel medio (Word, Project, Excel y PowerPoint). Administración de Contratos. SAP. Sistemas de Gestión. Conocimiento de tecnologías Metso.

Otros Requisitos:

Licencia de conducir clase B al día. Disponibilidad para viajar a faenas según necesidad del proyecto.

 

 

DESTREZAS Y HABILIDADES / (SKILLS AND ABILITIES)

 

Competencias Específicas

 

  • Gestión de contratos y control de costos de proyectos.
  • Planificación y control de Gantt, hitos y compromisos con proveedores y clientes.
  • Generación y análisis de indicadores (KPI) y reportabilidad de gestión.
  • Manejo de SAP y sistemas de gestión de proyectos.
  • Coordinación con áreas internas y proveedores para el cumplimiento de compromisos.

 

Competencias Transversales

 

Adicionalmente se han definido competencias transversales que aplican a todas las personas de Metso y están enmarcadas en nuestros Valores Corporativos.

 

 

NOTA 1: Si la formación técnica no se acredita formalmente, Metso valida la experiencia del trabajador.

NOTA 2: Usted debe conocer la Misión, Visión, Objetivos Estratégicos, Código de Conducta, Valores Corporativos y Reglamento Interno de Metso. Los conocimientos en Prevención de Riesgos y Medio Ambiente se entregarán en las inducciones y capacitaciones correspondientes.

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