Sr Analyst, Learning & Development

OBJETIVO DEL CARGO / (JOB STATEMENT) 
Gestionar las actividades de Capacitación y Desarrollo de la organización y brindar soporte 
a las líneas para la adecuada retención y desarrollo de sus profesionales implementando 
actividades corporativas y locales pertinentes; y asegurando se cumplan los lineamientos 
del sistema de gestión de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y medio ambiente. 

DEBERES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO / (JOB DUTIES AND 
RESPONSIBILITIES)  

• Gestionar y asegurar la calidad, consistencia y actualización de la base de datos de 
capacitación, garantizando la integridad de la información (formatos, categorización, 
horas, proveedores, registros y otros similares). 
• Diseñar y generar reportes analíticos de capacitación (uso, asistencia, desempeño, 
inversión e impacto), incorporando conclusiones y recomendaciones que 
contribuyan a la toma de decisiones. 
• Identificar brechas, patrones y oportunidades de mejora a partir del análisis de 
información de capacitación y desarrollo. 
• Coordinar el levantamiento de necesidades de capacitación (DNC), consolidar el 
Plan Anual y realizar seguimiento a su ejecución, cumplimiento e indicadores. 
• Gestionar la inscripción, coordinación y seguimiento de capacitaciones internas y 
externas, asegurando una experiencia ordenada y eficiente para los participantes. 
• Coordinar con proveedores y áreas internas la correcta ejecución de las actividades 
de capacitación. 
• Diseñar y mejorar experiencias de aprendizaje (presenciales, virtuales o híbridas), 
asegurando claridad en objetivos, estructura y alineamiento a las necesidades del 
negocio. 
• Elaborar materiales, reportes de resultados y propuestas de mejora a partir de la 
evaluación de las capacitaciones. 
• Coordinar y ejecutar procesos de inducción, asegurando una experiencia 
estructurada y alineada a la cultura organizacional. 
• Proponer e implementar mejoras en los procesos de capacitación y desarrollo, 
promoviendo eficiencia, orden y trazabilidad de la información. 

Requisitos del Puesto

Bachiller de las carreras universitarias de Psicología, Ingeniería Industrial o Administración.

Experiencia: 04 años de experiencia laboral desempeñando funciones similares en empresas industriales. 

Dominio del idioma inglés a nivel Avanzado

Office a nivel Avanzado