Plant Operator
Lima, PE
DESCRIPCIÓN DEL CARGO / JOB DESCRIPTION
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Nombre del Cargo (Position Title): |
Plant Operator |
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Línea de negocio (Business line / level 2): |
Consumables |
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(level 3) |
CNS Supply Chain |
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Gerencia (Management): |
CNSSC Rubber and Poly-Met Operations |
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Reporta a (Reports to): |
Assistant Manager, Operations |
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Oficina de Localización (Office Location): |
Sedes Metso Lima/Arequipa |
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Tipo de trabajador (WC/BC): |
Blue Collar – Operativo |
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Calificación laboral (Job Qualification): |
Sujeto a fiscalización inmediata |
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Categoría del cargo (Job Name): |
Manufacturing worker 1 |
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Familia de Cargo (Job Family): |
OP-Operations & Manufacturing |
OBJETIVO DEL CARGO / (JOB STATEMENT)
Asistir todas las operaciones del área de prensa, revestimiento y ensamble de molde encomendadas referente a la producción para la correcta atención en calidad y tiempo de las ordenes de nuestros clientes; asegurando se cumplan los lineamientos del sistema de gestión de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y medio ambiente.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO / (JOB DUTIES AND RESPONSIBILITIES)
- Dar soporte a las operaciones de prensa para la carga y descarga de revestimientos
de caucho.
- Dar soporte a las operaciones de revestimiento a través del laminado de equipos.
- Dar soporte a las operaciones de ensamble de molde.
- Llenar diariamente su hoja de Control personal de Trabajo para la aprobación de la
supervisión.
- Mantener su área de trabajo limpia y ordenada.
- Leer y entender todas las indicaciones presentadas en los formatos de Operación.
- Cumplir las operaciones en las áreas de prensa, revestimiento y ensamble de moldes
siguiendo los instructivos correspondientes.
- Cumplir con los procedimientos, instructivos y documentos de los sistemas de
gestión. Norma ISO 9001 (Versión vigente implementada).
- Cumplir con todas las obligaciones laborales que le correspondan de acuerdo a la
legislación vigente y normativa interna de la Empresa, incluidas las vinculadas a la seguridad y salud en el trabajo, tanto de la empresa, como de sus clientes (ej: cumplir las regulaciones del Sistema de Gestión, la Política de SST, el RIT, RISST, los Estándares de seguridad, los procedimientos, así como las medidas de control identificadas en los IPERC, PETS, PETAR y ATS; utilizar EPPS, asistir a capacitaciones programadas, reportar incidentes, accidentes o condiciones
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Position of document owner: Employee Administration Team Leader |
Document type: Form |
Document ID: SAM-HF201 |
Revision: 01 |
Page: 1 (3) |
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© Property of Metso Outotec – All rights reserved. Only digital documents used directly from the Metso Outotec |
Document max review period: Date of latest review: Review done by: |
3 years |
Confidentiality classification: |
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- Confidential - Unrestricted |
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14/06/2022 |
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CGARCIA |
X |
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Document title:
Descripción del cargo / Job description
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inseguras, asegurar el orden y limpieza, detener cualquier actividad que implique un riesgo significativo para la vida y salud del personal y/o el medio ambiente; cumplir con las normas ISO 9001, OHSAS 18001:2007, según sea el caso; y otros).
- Otras funciones encomendadas por su jefe inmediato de acuerdo con su puesto de
trabajo.
SE RELACIONA CON / (RELATIONSHIPS)
- Supervisa a / (oversees to): N/A
- Reporta a / (reports to): Assistant Manager, Operations
- Áreas de la Compañía con que se relaciona / (internal interfaces): Logística,
Calidad y Mantenimiento de fábrica.
CONDICIONES DE TRABAJO / (WORKING CONDITIONS) Marcar todas las que apliquen
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Condición |
Marcar con X las que |
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Trabajo en oficina |
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Trabajo en planta industrial |
X |
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Trabajo en campo (minera) – altura de más de 2000 m.s.n.m. |
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Trabajo en laboratorio |
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Horario de trabajo regular (solo aplica a personal fiscalizado) |
X |
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Horario de trabajo atípico (solo aplica a personal fiscalizado) |
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Horario de trabajo rotativo (solo aplica a personal fiscalizado) |
X |
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Visita a proveedores/clientes |
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Viajes de trabajo nacionales |
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Viajes de trabajo internacionales |
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ESPECIFICACIÓN DEL CARGO / (POSITION SPECIFICATION)
REQUERIMIENTOS TÉCNICOS / (QUALIFICATIONS & EXPERIENCE)
- Educación:
- Indispensable: Constancia de secundaria completa (se considerará personal
empírico).
- Deseable: Constancia de estudios técnicos concluidos (se considerará
personal técnico).
- Experiencia:
- Indispensable: 02 años de experiencia laboral desempeñando funciones en
plantas industriales.
- Deseable: N/A.
- Certificaciones (requiere evidencia):
- Indispensable: N/A.
- Deseable: N/A.
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Position of document owner: Employee Administration Team Leader |
Document type: Form |
Document ID: SAM-HF201 |
Revision: 01 |
Page: 2 (3) |
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© Property of Metso Outotec – All rights reserved. Only digital documents used directly from the Metso Outotec |
Document max review period: Date of latest review: Review done by: |
3 years |
Confidentiality classification: |
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- Confidential - Unrestricted |
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14/06/2022 |
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CGARCIA |
X |
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Document title:
Descripción del cargo / Job description
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- Conocimientos deseables (no requiere evidencia):
- Lectura de planos.
- Identificación de peligros, evaluación y control de riesgos (IPER),
Inspecciones, Materiales químicos peligrosos (MATPEL), Trabajos de alto riesgo, Bloqueo (Lock out), Análisis de riesgo operacional (ARO), Equipo de protección personal (EPP), Respuesta ante situaciones de emergencia. Metodología 5´s.
DESTREZAS Y HABILIDADES DESEABLES/ (SKILLS AND ABILITIES)
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Destrezas y Habilidades |
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Nivel (de menor a mayor) |
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NA |
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1 |
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2 |
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3 |
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4 |
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5 |
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Relacionales |
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Accountability |
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X |
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Resolución de Problemas |
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X |
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Orientación al logro |
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x |
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Foco en el cliente |
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X |
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Aprende y enseña a otros |
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X |
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Trabajo en equipo |
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X |
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Iniciativa y proactividad |
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X |
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Creatividad e innovación |
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X |
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Comunicación Asertiva |
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X |
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Adaptabilidad |
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X |
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Empoderamiento |
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X |
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Promotor de seguridad |
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x |
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NOTA 1: En caso de que la educación, formación o experiencia no se acrediten
formalmente, Metso validará estos requerimientos a través de una certificación interna.
NOTA 2: Todos los colaboradores conocen y deben cumplir con la visión y valores corporativos de Metso, así como con su Código de Conducta, Reglamento Interno de Trabajo, y toda su normativa interna.
NOTA 3: Todos los colaboradores conocen y deben cumplir sus obligaciones y responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo con lo regulado en la Ley N° 29783 y su Reglamento; así como en nuestra Política y Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
NOTA 4: Todos los colaboradores deben conocer y cumplir con los requisitos del sistema de integrado de gestión (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001)
NOTA 5: Perfiles para discapacidad, las áreas de Medicina Ocupacional y HSEQ brindarán informe adicional de evaluación de puesto.
Nota 6: Los puestos de trabajo que son destacados a mina, deberán cumplir además con las responsabilidades reguladas en el Decreto Supremo N° 024-2016-EM que resulten aplicables. Además, en el caso de supervisores, deberán asegurar que el personal a su cargo cumpla estas obligaciones; cuya instrucción se llevara a cabo en días y horarios previos de un servicio especializado, denominado “día cero”.