Apply now »

Plant Operator

Primary Location: 

Lima, PE

DESCRIPCIÓN DEL CARGO / JOB DESCRIPTION

 

Nombre del Cargo (Position Title):

Plant Operator

Línea de negocio (Business line / level 2):

Consumables

(level 3)

CNS Supply Chain

Gerencia (Management):

CNSSC Rubber and Poly-Met Operations

Reporta a (Reports to):

Assistant Manager, Operations

Oficina de Localización (Office Location):

Sedes Metso Lima/Arequipa

Tipo de trabajador (WC/BC):

Blue Collar – Operativo

Calificación laboral (Job Qualification):

Sujeto a fiscalización inmediata

Categoría del cargo (Job Name):

Manufacturing worker 1

Familia de Cargo (Job Family):

OP-Operations & Manufacturing

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

OBJETIVO DEL CARGO / (JOB STATEMENT) 

Asistir todas las operaciones del área de prensa, revestimiento y ensamble de molde encomendadas referente a la producción para la correcta atención en calidad y tiempo de las ordenes de nuestros clientes; asegurando se cumplan los lineamientos del sistema de gestión de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y medio ambiente. 

DEBERES    Y    RESPONSABILIDADES    DEL                      CARGO                                   /                      (JOB                      DUTIES                                    AND RESPONSIBILITIES)   

  • Dar soporte a las operaciones de prensa para la carga y descarga de revestimientos

de caucho. 

  • Dar soporte a las operaciones de revestimiento a través del laminado de equipos. 
  • Dar soporte a las operaciones de ensamble de molde. 
  • Llenar diariamente su hoja de Control personal de Trabajo para la aprobación de la

supervisión. 

  • Mantener su área de trabajo limpia y ordenada. 
  • Leer y entender todas las indicaciones presentadas en los formatos de Operación. 
  • Cumplir las operaciones en las áreas de prensa, revestimiento y ensamble de moldes

siguiendo los instructivos correspondientes. 

  • Cumplir con los procedimientos, instructivos y documentos de los sistemas de

gestión. Norma ISO 9001 (Versión vigente implementada). 

  • Cumplir con todas las obligaciones laborales que le correspondan de acuerdo a la

legislación vigente y normativa interna de la Empresa, incluidas las vinculadas a la seguridad y salud en el trabajo, tanto de la empresa, como de sus clientes (ej: cumplir las regulaciones del Sistema de Gestión, la Política de SST, el RIT, RISST, los Estándares de seguridad, los procedimientos, así como las medidas de control identificadas  en  los  IPERC,  PETS,  PETAR  y  ATS;  utilizar  EPPS,  asistir  a capacitaciones   programadas,   reportar   incidentes,   accidentes   o   condiciones

 

Position of document owner: 

Employee Administration Team Leader

Document type: Form 

Document ID:  SAM-HF201

Revision:

01 

Page: 

1 (3)

© Property of Metso Outotec – All rights reserved. 

Only digital documents used directly from the Metso Outotec 
official document management system is valid and controlled. Link to Metso Outotec document management system 

Document max  review period: 

Date of latest review: Review done by: 

3 years

Confidentiality classification:

- Confidential
- Restricted 

- Unrestricted

 

14/06/2022

 

CGARCIA

X

             

 

 

 

 

 
   

 

 

 


Document title: 

Descripción del cargo / Job description

_____________________________________________________________________________ 

 

inseguras, asegurar el orden y limpieza, detener cualquier actividad que implique un riesgo significativo para la vida y salud del personal y/o el medio ambiente; cumplir con las normas ISO 9001, OHSAS 18001:2007, según sea el caso; y otros).  

  • Otras funciones encomendadas por su jefe inmediato de acuerdo con su puesto de

trabajo. 

SE RELACIONA CON / (RELATIONSHIPS) 

  • Supervisa a / (oversees to): N/A 
  • Reporta a / (reports to):  Assistant Manager, Operations 
  • Áreas de la Compañía con que se relaciona / (internal interfaces): Logística,

Calidad y Mantenimiento de fábrica. 

CONDICIONES  DE  TRABAJO  /  (WORKING  CONDITIONS)  Marcar  todas  las  que apliquen 

 

Condición

Marcar con X las que 
apliquen 

Trabajo en oficina

 

Trabajo en planta industrial

X

Trabajo en campo (minera) – altura de más de 2000 m.s.n.m.

 

Trabajo en laboratorio

 

Horario de trabajo regular (solo aplica a personal fiscalizado)

X

Horario de trabajo atípico (solo aplica a personal fiscalizado)

 

Horario de trabajo rotativo (solo aplica a personal fiscalizado)

X

Visita a proveedores/clientes

 

Viajes de trabajo nacionales

 

Viajes de trabajo internacionales

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ESPECIFICACIÓN DEL CARGO / (POSITION SPECIFICATION) 
REQUERIMIENTOS TÉCNICOS / (QUALIFICATIONS & EXPERIENCE)   

  • Educación:  
  • Indispensable: Constancia de secundaria completa (se considerará personal

empírico). 

-   Deseable:  Constancia  de  estudios  técnicos  concluidos  (se  considerará

personal técnico). 

  • Experiencia: 
  • Indispensable: 02 años de experiencia laboral desempeñando funciones en

plantas industriales. 

  • Deseable: N/A. 
  • Certificaciones (requiere evidencia):  
  • Indispensable: N/A. 
  • Deseable: N/A. 

 

 

Position of document owner: 

Employee Administration Team Leader

Document type: Form 

Document ID:  SAM-HF201

Revision:

01 

Page: 

2 (3)

© Property of Metso Outotec – All rights reserved. 

Only digital documents used directly from the Metso Outotec 
official document management system is valid and controlled. Link to Metso Outotec document management system 

Document max  review period: 

Date of latest review: Review done by: 

3 years

Confidentiality classification:

- Confidential
- Restricted 

- Unrestricted

 

14/06/2022

 

CGARCIA

X

             

 

 

 

 

 
   

 

 

 

 

Document title: 

Descripción del cargo / Job description

_____________________________________________________________________________ 

 

  • Conocimientos deseables (no requiere evidencia): 
  • Lectura de planos. 
  • Identificación   de   peligros,   evaluación   y   control   de   riesgos   (IPER),

Inspecciones, Materiales químicos peligrosos (MATPEL), Trabajos de alto riesgo, Bloqueo (Lock out), Análisis de riesgo operacional (ARO), Equipo de protección  personal  (EPP),  Respuesta  ante  situaciones  de  emergencia. Metodología 5´s. 

DESTREZAS Y HABILIDADES DESEABLES/ (SKILLS AND ABILITIES)

 

Destrezas y Habilidades

 

 

 

 

Nivel (de menor a mayor)

 

 

NA

 

 

1

 

 

2

 

 

3

 

 

4

 

 

5

 

Relacionales

 

 

 

 

 

 

Accountability

 

 

 

 

X

 

 

Resolución de Problemas

 

 

 

 

X

 

 

Orientación al logro

 

 

 

 

x

 

 

Foco en el cliente

 

 

 

X

 

 

 

Aprende y enseña a otros

 

 

 

 

X

 

 

Trabajo en equipo

 

 

 

 

X

 

 

Iniciativa y proactividad

 

 

 

 

X

 

 

Creatividad e innovación

 

 

 

X

 

 

 

Comunicación Asertiva

 

 

 

X

 

 

 

Adaptabilidad

 

 

 

X

 

 

 

Empoderamiento

 

 

 

 

X

 

 

Promotor de seguridad

 

 

 

 

 

x

 

                                     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

NOTA  1:  En  caso  de  que  la  educación,  formación  o  experiencia  no  se  acrediten
formalmente, Metso validará estos requerimientos a través de una certificación interna. 
NOTA 2:  Todos  los  colaboradores  conocen  y  deben  cumplir  con  la  visión  y  valores corporativos de Metso, así como con su Código de Conducta, Reglamento Interno de Trabajo, y toda su normativa interna. 

NOTA  3:  Todos  los  colaboradores  conocen  y  deben  cumplir  sus  obligaciones  y responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo con lo regulado en la Ley N° 29783 y su Reglamento; así como en nuestra Política y Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.  

NOTA 4: Todos los colaboradores deben conocer y cumplir con los requisitos del sistema de integrado de gestión (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) 

NOTA 5: Perfiles para discapacidad, las áreas de Medicina Ocupacional y HSEQ brindarán informe adicional de evaluación de puesto. 

Nota 6: Los puestos de trabajo que son destacados a mina, deberán cumplir además con las responsabilidades reguladas en el Decreto Supremo N° 024-2016-EM que resulten aplicables. Además, en el caso de supervisores, deberán asegurar que el personal a su cargo cumpla estas obligaciones; cuya instrucción se llevara a cabo en días y horarios previos de un servicio especializado, denominado “día cero”.   

 

Apply now »