Jr Planner, Execution & Cost

Introducción

Estamos buscando un Jr Planner, Execution & Cost para unirse a nuestro equipo de Sales & Services – FSE & LCS.

En este puesto, colaborarás en el desarrollo e implementación de la planificación técnica y económica de los servicios en campo, asegurando que las actividades técnicas y administrativas se ejecuten dentro de los parámetros definidos de fechas, costos y calidad.

Reportarás a Manager FSE / Assistant Manager FSE / Team Leader, Execution & Cost Planning.

Este puesto se encuentra en Arequipa/Lima y corresponde a una posición White Collar – Administrativa.

Equipo del que formarás parte

Formarás parte del equipo de FSE & LCS, trabajando de manera coordinada con áreas como HSEQ, Finanzas, Legal, Compras y otras áreas involucradas en la ejecución de servicios.

El equipo tiene un rol clave en la planificación, seguimiento económico y soporte a la ejecución de servicios en campo, manteniendo una comunicación cercana con clientes y líderes de servicio.

Lo que harás

Propuestas

 • Elaborar propuestas técnicas/económicas de servicios menores en base al alcance de servicio y dimensionamiento de recursos recibido desde el área comercial o técnica bajo los parámetros definidos por el área de planeamiento

• Calcular el presupuesto de costo y venta de acuerdo con los parámetros definidos por Planeamiento. 

• Remitir las propuestas técnico-económicas hacia el área comercial a través del canal de aprobaciones.

Planificación 

• Planificar las SWO recibidas. Aprovisionamiento de recursos materiales, de servicios terceros y facilidades. 

• Coordinar las actividades de habilitación y acreditación de personal con las de supervisión y las del cliente.

• Programar la ejecución de los servicios especializados en campo. 

• Asegurar el completo conocimiento de la propuesta en ejecución, sus términos, condiciones, límites de batería y responsabilidad y presupuesto disponible hacia el equipo de trabajo.

Asistencia en la ejecución de servicios

• Desarrollar y mantener la programación detallada del servicio incluyendo las tareas administrativas y con todas las áreas involucradas.

• Actualizar los cambios y los avances del servicio en coordinación con el cliente y con los equipos de trabajo de la compañía.

• Mantener una comunicación directa con los responsables del cliente y con los líderes del servicio.

Valorización 

• Preparar y revisar los estados de pago de las asistencias técnicas para enviar a clientes para la gestión de cobro.

• Compilar la información técnica, de costeo (horas), y de valor agregado del servicio para ser remitido al cliente. 

• Remitir la información compilada del servicio al cliente dentro de los plazos indicados por el cliente.

• Recuperar y validar la información de horas utilizadas y de consumo de materiales y servicios terceros.

• Solicitar la valorización y autorización de facturación a los clientes.

Reabastecimientos 

• Gestionar con las áreas responsables el reabastecimiento de materiales consumibles, EPPs y suministros del stock.

• Gestionar con las áreas responsables la procura o recuperación de equipos y herramientas del stock.

Gestión de la información 

• Mantener registros actualizados de los costos de los servicios.

• Mantener registros actualizados de las horas utilizadas en los servicios. 

• Mantener el historial de registros de los servicios por cliente.

• Mantener actualizados todos los registros y documentación de la gestión de cada servicio.

Transversales

• Gestionar con otras áreas el control del presupuesto, entregando información y análisis en forma rigurosa y oportuna.

• Realizar análisis de la información y entregar propuestas de mejoras u optimizaciones de los procesos bajo su responsabilidad para contribuir a la mejora continua de la Compañía. 

• Cumplir con todas las obligaciones laborales que le correspondan de acuerdo a la legislación vigente y normativa interna de la Empresa, incluidas las vinculadas a la seguridad y salud en el trabajo, tanto de la empresa, como de sus clientes ((ej: cumplir las regulaciones del Sistema de Gestión, la Política de SST, el RIT, RISST, los Estándares de seguridad, los procedimientos, así como las medidas de control identificadas en los IPERC, PETS, PETAR y ATS; utilizar EPPS, asistir a capacitaciones programadas, reportar incidentes, accidentes o condiciones inseguras, asegurar el orden y limpieza, detener cualquier actividad que implique un riesgo significativo para la vida y salud del personal y/o el medio ambiente; cumplir con las normas ISO 9001, ISO 45001, según sea el caso; y otros). Capacitar al personal bajo su cargo en el cumplimiento de dichas obligaciones.

• Otras funciones encomendadas por su jefe inmediato de acuerdo con su puesto de trabajo. 

Lo que esperamos de ti

• Formación: Egresado o Bachiller universitario de Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia laboral desempeñando funciones similares en empresas del mismo rubro.
• Office: Nivel intermedio.
• Inglés: Nivel intermedio.
• Conocimientos deseables: Mantenimiento de plantas concentradoras, control de gestión y gestión presupuestal.
• Conocimientos deseables: Equipos de chancado, molienda y procesos.
• Competencias: Orientación al logro, resolución de problemas, foco en el cliente, trabajo en equipo, iniciativa, comunicación asertiva y adaptabilidad.

Lo que ofrecemos

En Metso, combinarás un trabajo significativo con oportunidades de aprendizaje, crecimiento e impacto, en un entorno inclusivo y colaborativo.

• Un propósito inspirador: Permitir una vida moderna y sostenible, participando en la transformación del sector y generando un impacto positivo.
• Entorno de trabajo seguro: La seguridad es un valor fundamental y promovemos una cultura orientada al bienestar de las personas.
• Bienestar: Acciones y servicios orientados a promover la salud, el bienestar y la calidad de vida.
• Compensación y beneficios: Una estructura alineada con las prácticas del mercado y las políticas vigentes de la compañía.
• Flexibilidad: Un entorno que promueve la colaboración y el equilibrio entre la vida laboral y personal.
• Oportunidades de aprendizaje: Retroalimentación continua, movilidad interna, mentoría, formación y oportunidades globales.
• Interacción sin fronteras: Acceso a una red global de colegas para intercambiar experiencias y conocimientos.

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