Analyst, Accreditation

Introducción

Estamos buscando un Analyst, Accreditation para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos.

En este puesto, serás responsable de coordinar, controlar y ejecutar la habilitación y acreditación del personal eventual y propio requerido para los servicios programados, asegurando el cumplimiento de los procedimientos de nuestros clientes y de los lineamientos de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

• Reportarás a Coordinator, Accreditation.
• Este puesto se encuentra en Lima sede Vulcano

Equipo del que formarás parte

Integrarás un equipo de profesionales de Recursos Humanos especializados en los procesos de habilitación y acreditación de personal para servicios de campo y operaciones.

Nuestro equipo desempeña un papel clave en asegurar que el personal cuente oportunamente con los requisitos, documentos y credenciales necesarios para participar en los servicios programados.

Trabajamos estrechamente con Recursos Humanos, FSE&LCS, Logística, Compras, Repairs, HSE.

Nuestro equipo valora prácticas tales como:

• Comunicación abierta y transparente
• Trabajo colaborativo
• Aprendizaje continuo
• Responsabilidad y compromiso

Lo que harás

• Ejecutar las etapas del proceso de acreditación para personal eventual nuevo, recurrente y personal fijo, verificando las vigencias requeridas para cada servicio.

• Programar y coordinar exámenes médicos y cursos obligatorios, realizando seguimiento al levantamiento de observaciones y al cumplimiento de los requisitos de cada cliente.

• Gestionar la documentación requerida para la acreditación, incluyendo seguros, credenciales, fotochecks, homologaciones, certificaciones y licencias según la unidad minera y el puesto.

• Cargar y mantener actualizada la documentación del personal en los sistemas de cada cliente, resguardando adecuadamente la información y su confidencialidad.
• Alertar oportunamente posibles riesgos de incumplimiento y coordinar planes de acción para asegurar la cobertura del personal requerido para cada servicio.
• Coordinar con el personal acreditado su participación, capacitaciones, firma de contratos, embarque y movilización, activando personal de respaldo cuando corresponda.
• Entregar a la operación la lista de personal acreditado dentro de los plazos acordados y mantener actualizada la base de datos de acreditaciones.
• Mantener coordinación con las áreas de habilitación y acreditación de las unidades mineras para conocer y cumplir sus requisitos, así como los lineamientos de seguridad y sistemas de gestión aplicables.

Lo que esperamos de ti

• Formación: Estudios técnicos o universitarios en Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.

• Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia laboral realizando funciones de acreditación de personal masivo en unidades mineras.

• Conocimientos: Planeamiento y control.

• Microsoft Office: Nivel intermedio.
• Seguridad y Salud en el Trabajo: Conocimientos aplicables al puesto.
• Capacidad de resolución de problemas, orientación al logro y foco en el cliente.
• Trabajo en equipo, iniciativa, proactividad y comunicación asertiva.
• Adaptabilidad, accountability y compromiso con la seguridad.

Lo que ofrecemos

En Metso, combinarás un trabajo significativo con oportunidades de aprendizaje, crecimiento e impacto, en un entorno inclusivo y colaborativo.

Formarás parte de un equipo global donde la colaboración, el bienestar y el aprendizaje continuo forman parte de la vida cotidiana.

Apoyamos tu crecimiento y bienestar ofreciendo:

• Un propósito inspirador : Permitir una vida moderna y sostenible. Los minerales y metales son la columna vertebral de funciones esenciales en el mundo moderno. Sin embargo, es necesario disponer de soluciones más sostenibles para recogerlas y procesarlas. En Metso, participas en la transformación del sector y en el cambio positivo.
• Entorno de trabajo seguro – Para Metso, la seguridad es un valor fundamental. Nuestro objetivo es demostrar liderazgo y visión en la promoción de una cultura de seguridad.
• Bienestar – Nuestros servicios de salud ocupacional, asociados a acciones destinadas a promover la salud y el bienestar, demuestran nuestra preocupación por la calidad de vida y el compromiso de las personas.
• Compensación y beneficios – Estructura de compensación y beneficios alineada con las prácticas del mercado, ofreciendo un paquete atractivo a través de una composición equilibrada que incluye compensación fija y variable, además de seguro médico, seguro de vida, pensiones privadas, alimentación, entre otros, según las pólizas vigentes.
• Flexibilidad – Promovemos las interacciones personales y la colaboración cara a cara asociadas a un entorno laboral abierto y flexible, valorando el equilibrio entre vida laboral y personal.
• Una cultura próspera - Estamos comprometidos con desarrollar una cultura inclusiva que permita a todos rendir al máximo y alcanzar su máximo potencial. Una cultura valiente, convincente y solidaria, que nos una para construir juntos un futuro sostenible.
• Oportunidades de aprendizaje amplias – Fomentamos diálogos continuos, sesiones de retroalimentación, oportunidades de movilidad interna, mentoría, programas de formación y desarrollo, entre otros proyectos ambiciosos y oportunidades globales.
• Interacción sin fronteras – Aprovecha nuestra red de colegas de todo el mundo para intercambiar experiencias y conocimientos. Realizamos el trabajo juntos, mediante una comunicación abierta y sincera.

Contáctanos

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Para más información, por favor contacte con el área de RRHH - Reclutamiento y Selección.

Reconocemos que los profesionales altamente cualificados pueden dudar en solicitar si no cumplen todos los requisitos indicados.

Si esta oportunidad ha despertado tu interés, te animamos a que solicites aunque tu experiencia no esté perfectamente alineada con todas las cualificaciones.

Puede que seas la persona adecuada para el puesto.