Analyst, Accreditation

Join an industry leader and make a positive change in the sustainable use of the world’s natural resources. Together, we will transform the business and drive the industry toward a greener future.

At Metso, you will be supported by our inclusive culture and a network of colleagues from around the world. With us, you will embark on a personal growth journey and are encouraged to realize your potential. This is your invitation to rise above the possible.

Job posting end date:

• Ejecutar las etapas del proceso de acreditación para personal eventual nuevo y recurrente.
• Realizar la acreditación del personal fijo de FSE&LCS en los principales clientes para servicios de campo y visitas.
• Revisión de vigencias de acreditación del personal eventual y fijo por cada servicio.
• Programar y coordinar los exámenes médicos con el área médica de Metso, incluyendo el seguimiento al levantamiento de observaciones médicas con el personal.
• Programa y coordinar  los cursos obligatorios por cada cliente para los servicios de campo.
• Solicitar al bróker de seguros de Metso el SCTR y Vida Ley u otros según sea el caso para entrega al cliente por cada unidad minera.
• Cargar los documentos de cada persona en los sistemas de cada cliente para asegurar la acreditación por cada servicio.
• Gestionar y asegurar tener las credenciales físicas (cartilla de cursos y tarjeta de bloqueo) hacia la operación antes de cada servicio.
• Gestionar el fotocheck para el personal de servicios de campo, de acuerdo a cada cliente y entregar sustento de la gestión a la operación FSE&LCS para su recojo.
• Realizar las gestiones de homologación y certificación para obtener licencias de conductores y operadores según la unidad minera y puesto de trabajo (ejem: operadores, conductores y riggers)
• Reconfirmar con el personal seleccionado y acreditado su participación en el servicio para la solicitud de contratos.
• Informar al personal seleccionado y acreditado la fecha, hora y lugar de embarque para la firma de su contrato, y contacto para su movilización.
• Confirmar la asistencia del personal seleccionado a las capacitaciones de seguridad interna de Metso, antes de cada servicio.
• Solicitar a Administración de Personal la emisión de los contratos de trabajo eventuales cumpliendo las normas y procedimientos internos.
• Seguimiento a la firma de contratos del personal eventual por cada servicio.
• Entrega de lista de personal acreditado a la operación FSE&LCS por cada servicio dentro de los plazos acordados.
• Mantener actualizada la base de datos del personal eventual en la etapa de acreditaciones.
• Mantener el adecuado cuidado de la información por cada persona acreditado, guardando la actualización de documentación correspondiente dentro de las carpetas o sistemas de uso interno.
• Gestionar la liberación del personal acreditado a solicitud.
• Entablar relación con las áreas de habilitación/acreditación de las diferentes unidades mineras para conocer y cumplir con los requisitos de acreditación del personal.
• Cuidar el adecuado resguardo documental de la información del personal guardando la confidencialidad

• Cumplir con todas las obligaciones laborales que le correspondan de acuerdo a la legislación vigente y normativa interna de la Empresa, incluidas las vinculadas a la seguridad y salud en el trabajo, tanto de la empresa, como de sus clientes ((ej: cumplir las regulaciones del Sistema de Gestión, la Política de SST, el RIT, RISST, los Estándares de seguridad, los procedimientos, así como las medidas de control identificadas en los IPERC, PETS, PETAR y ATS; utilizar EPPS, asistir a capacitaciones programadas, reportar incidentes, accidentes o condiciones inseguras, asegurar el orden y limpieza, detener cualquier actividad que implique un riesgo significativo para la vida y salud del personal y/o el medio ambiente; cumplir con las normas ISO 9001, OHSAS 18001:2007, según sea el caso; y otros). Capacitar al personal bajo su cargo en el cumplimiento de dichas obligaciones.

• Otras funciones encomendadas por su jefe inmediato de acuerdo con su puesto de trabajo.

Hiring Manager: Diana Perea 
 

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