Leader, HSE Concón

Our world depends on rocks, minerals, metals and other raw materials – the building blocks of modern society. As an industry leader, Metso helps transform these essential materials to enable sustainable modern life.

Our solutions and services support everything from renewable energy and electrification to the infrastructure and digital economy shaping our future. Together, we help our customers meet growing demand while driving the industry toward a more sustainable use of the earth’s natural resources.

Join nearly 18,000 Metsonites worldwide, each bringing unique expertise and experience to positive change. At Metso, you’re supported by a growth culture built on safety, wellbeing, inclusion and collaboration.

This is your opportunity to make an impact and rise above the possible.

Job posting end date: 06/26/2026

OBJETIVO DEL CARGO / (JOB STATEMENT)

Identificar, evaluar y establecer todos los controles operacionales necesarios que permitan minimizar y/o eliminar los riesgos de accidentes, enfermedades profesionales y del ambiente, capacitando a los trabajadores, apoyando a los Comités Paritarios, líneas de administración y supervisores de planta.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO / (JOB DUTIES AND RESPONSIBILITIES)

• Apoyar la gestión, implementación y la ejecución de programas en prevención de riesgos, salud ocupacional y medio ambiente a fin de reducir o minimizar la tasa de lesiones e impactos ambientales.
• Asesorar a la línea de supervisión en materias legales relacionadas a la seguridad del personal, instalaciones de la compañía y medio ambiente.
• Reconocer, evaluar y controlar los riesgos de accidentes, enfermedades profesionales y riesgos del ambiente o medios de trabajo.
• Asesorar en el control de riesgos laborales y del medio ambiente, capacitando a los trabajadores, como también asesorando a los Comités Paritarios, apoyando a supervisores y líderes de planta (comunicando los requisitos de los clientes) y planta y líneas de administración.
• Aprobar, revisar, establecer y administrar procedimientos y documentos del sistema de gestión integrado.
• Proponer, coordinar y gestionar mejoras continuas a fin de reducir o minimizar las desviaciones y/o incidentes laborales e impactos ambientales.
• Registrar información y evaluación estadística de resultados, generando planes de acción en conjunto con los equipos operativos de la planta.
• Apoyar la gestión, implementación y la ejecución de programas en prevención de riesgos, salud ocupacional y medio ambiente a fin de reducir o minimizar la tasa de lesiones e impactos ambientales.
• Asesorar a la línea de supervisión en materias legales relacionadas a la seguridad del personal, instalaciones de la compañía y medio ambiente.
• Reconocer, evaluar y controlar los riesgos de accidentes, enfermedades profesionales y riesgos del ambiente o medios de trabajo.
• Asesorar en el control de riesgos laborales y del medio ambiente, capacitando a los trabajadores, como también asesorando a los Comités Paritarios, apoyando a supervisores y líderes de planta (comunicando los requisitos de los clientes) y planta y líneas de administración.
• Aprobar, revisar, establecer y administrar procedimientos y documentos del sistema de gestión integrado.
• Proponer, coordinar y gestionar mejoras continuas a fin de reducir o minimizar las desviaciones y/o incidentes laborales e impactos ambientales.
• Registrar información y evaluación estadística de resultados, generando planes de acción en conjunto con los equipos operativos de la planta.
• Gestionar a través de la línea operativa la solución de las desviaciones relacionadas a riesgos potenciales. En caso contrario, informar oportunamente estas desviaciones a las jefaturas organizaciones y funcionales.
• Toma conocimiento y cumple con las normas de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medioambiente de acuerdo con la documentación interna, requisitos legales y requerimientos de la Organización.
• Respecto a las labores en las cuales se ve involucrado, cumplir con los procedimientos que implica la acreditación, certificación y mantención de las Normas ISO 9001, ISO 14001, OSHAS 18001 y Ch3262 (Igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal).

SE RELACIONA CON / (RELATIONSHIPS)

• Supervisa a / (Oversees to): HSE Assistant.

• Reporta a / (reports to): Sr. Manager, Operations Concon

• Áreas de la Compañía con que se relaciona / (internal interfaces): Todas las áreas de la compañía

ESPECIFICACIÓN DEL CARGO / (POSITION SPECIFICATION)

REQUERIMIENTOS TÉCNICOS / (QUALIFICATIONS & EXPERIENCE)

• Educación: (Profesional)

• Experto Profesional en Prevención de Riesgos o Ingeniero con especialidad en prevención de riesgos
• Experto en Prevención de Riesgos por Sernageomin, mínimo categoría B. Esto último válido para el caso de contratos de servicios en faenas mineras (No excluyente)

• Experiencia:

•  Mínimo 5 años en prevención de riesgos, 5 años en trabajo con sistemas de gestión, conocimiento en procesos mineros o industriales
• Experiencia en implementaciones o trabajo con sistemas de gestión

• Formación: (Conocimientos Esperados):

•  Estudios en Medio Ambiente
• Microsoft Office Intermedio (Word, Excel, Power Point)
•  Power BI
•  

• Otros Requisitos:

•  Inglés hablado y escrito nivel Avanzado
•  
•  

NOTA 1: Si la formación técnica no se acredita formalmente, Metso  valida la experiencia del trabajador o trabajadora.

DESTREZAS Y HABILIDADES / (SKILLS AND ABILITIES)

Competencias Específicas

• Trabajo en equipo
• Relaciones interpersonales
• Comunicación
• Trabajo orientado a la acción
• Capacidad gestión

Adicionalmente se han definido competencias transversales que aplican a todas las personas de Metso y están enmarcadas en nuestros Valores Corporativos.

NOTA 2: Usted debe conocer, de parte de la compañía, la Misión, Visión, Objetivos Estratégicos, Código de Conducta, Valores Corporativos y Reglamento Interno. Los conocimientos en Prevención de Riesgos y Medio Ambiente de acuerdo con el tipo de trabajo que desarrolla se entregarán en las inducciones y capacitaciones correspondientes.

Metso is committed to pay equity and transparent reward practices globally. Compensation information is shared in line with local legislation and applicable recruitment practices.
 

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Metso is an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive and diverse workforce culture. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, nationality, gender, gender identity, sexual orientation, age, status as a protected veteran or status as a qualified individual with a disability.

Metso is a frontrunner in sustainable technologies, end-to-end solutions and services for the aggregates, minerals processing and metals refining industries globally. We improve our customers’ energy and water efficiency, increase their productivity, and reduce environmental risks with our product and service expertise. We are the partner for positive change.

Metso is headquartered in Espoo, Finland. At the end of 2025 Metso had close to 18,000 employees in around 50 countries, and sales in 2025 were about EUR 5.3 billion. Metso is listed on the Nasdaq Helsinki. 

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