Assistant Manager, Employee Administration

Our world depends on rocks, minerals, metals and other raw materials – the building blocks of modern society. As an industry leader, Metso helps transform these essential materials to enable sustainable modern life.

Our solutions and services support everything from renewable energy and electrification to the infrastructure and digital economy shaping our future. Together, we help our customers meet growing demand while driving the industry toward a more sustainable use of the earth’s natural resources.

Join nearly 18,000 Metsonites worldwide, each bringing unique expertise and experience to positive change. At Metso, you’re supported by a growth culture built on safety, wellbeing, inclusion and collaboration.

This is your opportunity to make an impact and rise above the possible.

Job posting end date: 06/26/2026

Estamos en búsqueda de talentos para la posición de Assistant Manager, Employee Administration que será responsable de establecer mecanismos de control que permitan el correcto funcionamiento de las actividades de administración de personal cumpliendo con los estándares de la compañía y de la normativa legal vigente, junto con controlar, analizar y reportar información respectiva a los gastos de la Gerencia de Recursos humanos, con el objetivo de realizar informes, cumpliendo con la normativa interna de la compañía.

Qué deberá hacer

• Gestionar todo el proceso de cálculo de nómina y sus interfaces con otros procesos del área de RRHH y otras áreas, gestionando la prestación de servicios realizada por una empresa subcontratada, velando por el cumplimiento de los plazos y el cumplimiento de toda la legislación asociada.

• Administración del sistema electrónico de tiempo, configurando información respecto de las diferentes jornadas laborales y de acuerdo con los convenios colectivos de cada localidad, con el fin de asegurar el correcto cómputo de horas para el pago de nómina.

• Administración del sistema local de remuneración y gestión documental y la mantención del sistema corporativo People Point

• Responsable de emisión mensual de reportes a organismos internos y externos.

• Mantenerse al día con la legislación relativa a las actividades que realiza el sector, así como observar los cambios ocurridos, a través de la lectura de publicaciones especializadas y la participación en seminarios, ferias, congresos o cursos de mejora, con el fin de sugerir cambios, reciclar procesos obsoletos. y cumplir con los requisitos legales vigentes.

• Velar por el funcionamiento de los programas corporativos, cumpliendo con los objetivos y políticas establecidas por la empresa. Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, higiene, disciplinarias o de otra índole establecidas por la empresa, sus subordinados, realizando reuniones, impartiendo cualquier capacitación o utilizando otros medios de información.

• Evaluar, junto con su superior inmediato, el desempeño de los empleados de su área, analizando y juzgando su desempeño profesional y sus actitudes ante los requisitos normativos de la empresa, con el fin de tomar o proponer medidas relativas al personal, tales como selección, formación, promoción.

• Toma conocimiento y cumple con las normas de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medioambiente de acuerdo con la documentación interna, requisitos legales y requerimientos de la Organización.

• Respecto a las labores en las cuales se ve involucrado, cumplir con los procedimientos que implica la acreditación, certificación y mantención de las Normas ISO 9001, ISO 14001, OSHAS 18001 y Ch3262 (Igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal).

Qué perfil laboral debes tener

Estudios Superior Universitario, Contador Auditor, Ingeniero en Recursos Humanos, Técnico en Recursos Humanos.

Mínimo 10 años de experiencia en área de remuneraciones y recursos humanos ocupando roles de liderazgo

Ingles avanzado a nivel hablado y escrito (indispensable)

Excel Avanzado

Experiencia con RP de RRHH

Qué ofrecemos 

Un propósito inspirador - Posibilitar una vida moderna sostenible. Los minerales y metales son la columna vertebral de las funciones esenciales del mundo moderno. Sin embargo, existe una necesidad constante de soluciones más sostenibles para recogerlos y procesarlos. En Metso, podrá formar parte de la transformación de la industria y lograr un cambio positivo. 

Bienestar y seguridad - Benefíciese de la asistencia médica en el trabajo, un generoso plan de beneficios por una vida sana, servicios de bienestar mental, actividad física en las instalaciones, ventajas en el uso de la bicicleta y encuestas de compromiso. 

Remuneración y reconocimientos - Programa global de incentivos vinculado a objetivos empresariales y de rendimiento, beneficios de transporte y alimentación. 

Posibilidades de trabajo híbrido - Aunque somos promotores de reunirnos y colaborar presencialmente, creemos en el fomento de un entorno de trabajo flexible. 

Una cultura próspera - Nos comprometemos a desarrollar una cultura integradora que permita a todas las personas a dar lo mejor de sí mismas y alcanzar su pleno potencial. Una cultura que es valiente, convincente y solidaria, y que une a nuestro equipo para construir en conjunto un futuro sostenible.  

Diversas oportunidades de aprendizaje - Diálogos continuos de desarrollo, oportunidades movilidad interna, programas de mentoring, capacitaciones, entre otros proyectos ambiciosos y oportunidades globales. 

Interacción sin fronteras - Aproveche nuestra red de colegas en todo el mundo para compartir experiencias y conocimientos. Hacemos el trabajo juntos, a través de una comunicación abierta y honesta. 

Metso is committed to pay equity and transparent reward practices globally. Compensation information is shared in line with local legislation and applicable recruitment practices.
 

How to join - Working at Metso - About Metso - Diversity and Inclusion - Meet our people

Metso is an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive and diverse workforce culture. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, nationality, gender, gender identity, sexual orientation, age, status as a protected veteran or status as a qualified individual with a disability.

Metso is a frontrunner in sustainable technologies, end-to-end solutions and services for the aggregates, minerals processing and metals refining industries globally. We improve our customers’ energy and water efficiency, increase their productivity, and reduce environmental risks with our product and service expertise. We are the partner for positive change.

Metso is headquartered in Espoo, Finland. At the end of 2025 Metso had close to 18,000 employees in around 50 countries, and sales in 2025 were about EUR 5.3 billion. Metso is listed on the Nasdaq Helsinki. 

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