Analyst, Remuneration & Reporting

Our world depends on rocks, minerals, metals and other raw materials – the building blocks of modern society. As an industry leader, Metso helps transform these essential materials to enable sustainable modern life.

Our solutions and services support everything from renewable energy and electrification to the infrastructure and digital economy shaping our future. Together, we help our customers meet growing demand while driving the industry toward a more sustainable use of the earth’s natural resources.

Join nearly 18,000 Metsonites worldwide, each bringing unique expertise and experience to positive change. At Metso, you’re supported by a growth culture built on safety, wellbeing, inclusion and collaboration.

This is your opportunity to make an impact and rise above the possible.

Job posting end date: 06/19/2026

Metso te invita a participar en el proceso de Selección para el puesto de Analista de Remuneraciones y Reportabilidad para la zona de Concón.

Estamos comprometidos con el desarrollo en Metso, en un lugar de trabajo donde la diversidad y la inclusión estén fomentadas, promovidas e integradas en nuestra cultura. Pertenecerás a una empresa de primer nivel donde a las personas les apasiona lograr un cambio positivo en el mundo a través de innovaciones sostenibles.

Te invitamos formar parte de este Gran Equipo.

Para tener éxito debe contar con los siguientes requisitos:

• Profesional Nivel Superior Contador Auditor con experiencia en remuneraciones
• Manejo nivel avanzado de Microsoft Excel
• Al menos 3 a 5 años de experiencia comprobable en el área de remuneraciones, de control de gestión o contable.
• Manejo legislación laboral vigente
• Deseable manejo de Software ERP SAP – Payroll o similar (requisito no excluyente).
• Generación de reportes

Responsabilidades principales:

• Coordinar, planificar y realizar seguimiento de la gestión de Administración de Personal elaborar informes y reportes relacionados a los diferentes procesos que contempla el área.
• Llevar a cabo procesos de remuneraciones, analizando la información extraída del proceso, velando por la eficiencia de los procedimientos y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Participar en las actividades contables, financieras, presupuestarias y de control, relacionadas a la gestión de Administración de Personal, de acuerdo con las políticas establecidas y lineamientos estratégicos de la gerencia de Recursos Humanos.
• Responsable del proceso de contratación en actividades tales como: Contrato de Trabajo, Ficha de Empleo, Entrega reglamento Interno y Entrega Folletos, Valores, Directrices Corporativas
• Archivar, revisar y mantener actualizada la carpeta Personal de acuerdo con todo el checklist interno.
• Administrar los registros y archivos de personal, mantener base de datos actualizadas, contribuir con el proceso de cierre de remuneraciones, 
• Ejecutar procesos administrativos del área, tales como acreditación de cargas familiares, asignación de escolaridad, visación de créditos sociales de Caja de Compensación, emisión archivo Franquicias, confección de Anexos de Contratos y deudas previsionales.
• Entregar Información a organismos internos y externos.
• Generar informes de gestión para el área.
• Administración del sistema Payroll: ADP eXpert
• Mantener archivos del área tales como libro de remuneraciones, solicitudes de jornadas de trabajos excepcionales y solicitudes de antecedentes laborales.
• Responsable del proceso de Término de la relación laboral.
• Toma conocimiento y cumple con las normas de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medioambiente de acuerdo con la documentación interna, requisitos legales y requerimientos de la Organización.
• Respecto a las labores en las cuales se ve involucrado, cumplir con los procedimientos que implica la acreditación, certificación y mantención de las Normas ISO 9001, ISO 14001, OSHAS 18001 y Ch3262 (Igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal).

Ofrecemos:

• Un ambiente amigable y respetuoso que valora la alta ambición, poniendo a nuestros clientes en el centro de todo lo que hacemos, haciéndolo juntos y una comunicación abierta y honesta.
• Empresa estable y consolidada que puede brindarle una proyección a largo plazo.
• Como empresa, Metso crea un lugar de trabajo único. Ofrecemos una plataforma más sólida para el crecimiento y la innovación. Tenemos un entorno que combina una cultura respetuosa y orientada a resultados de una manera excepcional. Por supuesto, le ofrecemos todos los beneficios y oportunidades de una gran empresa global.
• Orgullo de contribuir a un líder de la industria que brinda soluciones y servicios integrales para las industrias de agregados, procesamiento de minerales y refinación de metales a nivel mundial.

Metso is committed to pay equity and transparent reward practices globally. Compensation information is shared in line with local legislation and applicable recruitment practices.
 

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Metso is an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive and diverse workforce culture. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, nationality, gender, gender identity, sexual orientation, age, status as a protected veteran or status as a qualified individual with a disability.

Metso is a frontrunner in sustainable technologies, end-to-end solutions and services for the aggregates, minerals processing and metals refining industries globally. We improve our customers’ energy and water efficiency, increase their productivity, and reduce environmental risks with our product and service expertise. We are the partner for positive change.

Metso is headquartered in Espoo, Finland. At the end of 2025 Metso had close to 18,000 employees in around 50 countries, and sales in 2025 were about EUR 5.3 billion. Metso is listed on the Nasdaq Helsinki. 

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