Analyst, Labor Relations

Join an industry leader and make a positive change in the sustainable use of the world’s natural resources. Together, we will transform the business and drive the industry toward a greener future.

At Metso, you will be supported by our inclusive culture and a network of colleagues from around the world. With us, you will embark on a personal growth journey and are encouraged to realize your potential. This is your invitation to rise above the possible.

Job posting end date: 11/17/2025

DESCRIPCIÓN DEL CARGO / JOB DESCRIPTION

OBJETIVO DEL CARGO / (JOB STATEMENT)

 El objetivo del cargo es aportar en la generación de información requerida para la detección de focos relevantes y levantamiento de propuestas para la gestión de la Gerencia de Relaciones laborales y las diferentes Gerencias de la compañía.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO / (JOB DUTIES AND RESPONSIBILITIES)

• Generar procesos de mejora continua.
• Responsable de la correcta utilización de los seguros complementarios de la compañía, resguardando los costos que afectan directamente a los resultados del negocio.
• Generar reportes que apoyen la gestión interna, y apoyar en la elaboración de reportes e informes de gestión a solicitud de su jefatura directa.
• Apoyar en la generación de planes de mejora frente a las desviaciones, incumplimientos o dificultades en los procesos.
• Colaborar en el fortalecimiento permanente y adecuado funcionamiento de los sistemas de control interno que permita una gestión de excelencia.
• Obtención, análisis y registro de la data necesaria para la obtención de los informes del sistema, utilizando las herramientas informáticas que se tienen disponibles.    
• Realizar análisis de datos de calidad para generar reportes y tomar las acciones que correspondan con los resultados obtenidos.
• Ejecutar todas aquellas labores adicionales encomendadas y relacionadas con los sistemas de control y gestión, que permitan cumplir con los objetivos estratégicos de las distintas Unidad de la compañía.
• Otras funciones encomendadas por su jefe inmediato de acuerdo con su puesto de trabajo.
• Toma conocimiento y cumple con las normas de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medioambiente de acuerdo con la documentación interna, requisitos legales y requerimientos de la Organización.
• •       Respecto a las labores en las cuales se ve involucrado, cumplir con los procedimientos que implica la acreditación, certificación y mantención de las Normas ISO 9001, ISO 14001, OSHAS 18001 y Ch3262 (Igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal).

SE RELACIONA CON / (RELATIONSHIPS)

• Supervisa a / (oversees to): No aplica
• Reporta a / (reports to): Lead, Labor Relation, Manager Labor Relation
• Áreas de la Compañía con que se relaciona / (internal interfaces): Áreas comerciales, logística, recursos humanos, finanzas y Profesional Services.

ESPECIFICACIÓN DEL CARGO / (POSITION SPECIFICATION)

REQUERIMIENTOS TÉCNICOS / (QUALIFICATIONS & EXPERIENCE)

• Educación: Titulado(a) de las carreras Administración de Empresas o afines.
• Experiencia: Experiencia mínima de 2 años en puestos similares con clientes externos en empresas del mismo rubro.
• Formación: (Conocimientos Deseables y su nivel alcanzado)

• Conocimiento y experiencia en análisis de datos, Gestión de la información.
• Ingles Intermedio - Avanzado (deseable).
• Conocimiento de PBI intermedio.
• Conocimientos y experiencia en legislación laboral.
• Conocimiento de Excel Avanzado.

NOTA 1: Si la formación técnica no se acredita formalmente, Metso valida la experiencia del trabajador o trabajadora.

DESTREZAS Y HABILIDADES / (SKILLS AND ABILITIES)

Competencias Específicas

• Comunicación efectiva y asertiva.
• Capacidad de negociación y resolución de conflictos.
• Ética y confidencialidad.
• Pensamiento analítico.
• Orientación a resultados y trabajo en equipo.
• Actitud positiva y habilidades blandas.

Adicionalmente se han definido competencias transversales que aplican a todas las personas de Metso y están enmarcadas en nuestros Valores Corporativos.

NOTA 2: Usted debe conocer, de parte de la compañía, la Misión, Visión, Objetivos Estratégicos, Código de Conducta, Valores Corporativos y Reglamento Interno. Los conocimientos en Prevención de Riesgos y Medio Ambiente de acuerdo con el tipo de trabajo que desarrolla se entregarán en las inducciones y capacitaciones correspondientes.

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