Control Document

OBJETIVO DEL CARGO / (JOB STATEMENT)

Implementar y Monitorear mejoras en procesos operativos, administrativos y financieros bajo los lineamientos del modelo de gestión de procesos y directrices de la corporación.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO / (JOB DUTIES AND RESPONSIBILITIES)

• Elaborar plan de calidad para procesos de licitaciones.
• Manejo administrativo y control de la documentación del SGI.
• Apoyo en el seguimiento de los riesgos del negocio y compliance.
• Seguimiento y Análisis test de percepción de satisfacción del cliente.
• Desarrollo de plan y metodología para auditar proveedores.
• Apoyo Control de Gestión Contratos.
• Soporte Auditorías Internas y Externas.

SE RELACIONA CON / (RELATIONSHIPS)

• Supervisa a / (oversees to): N/A.

• Reporta a / (reports to): Jefe Zonal HSE

• Áreas de la Compañía con que se relaciona / (internal interfaces): Todas las Gerencias y Áreas de la compañía.

ESPECIFICACIÓN DEL CARGO / (POSITION SPECIFICATION)

REQUERIMIENTOS TÉCNICOS / (QUALIFICATIONS & EXPERIENCE)

• Educación:

• Ingeniero Comercial, Ingeniero Ambiental, Ingeniero en Administración, Ingeniero en prevención de riesgos, Técnico en prevención de riesgos o carrera a fin.

• Experiencia:

• 2 años de experiencia en cargos similares, excluyente según formación.

• Formación: (Conocimientos Esperados):

• Computación Office nivel intermedio-avanzado (Excel, Word, PowerPoint).
• Manejo de SAP. (Excluyente)
• Estudios en Sistemas de Gestión Integrado, ISO 9001, ISO 14001 y ISO 45001 (Diplomados o cursos de actualización)
• Certificación de Auditor Interno. (Excluyente)
• Deseable manejo de inglés hablado y escrito.

• Otros Requisitos:

• Licencia de conducir clase B
• Apto para trabajos en altura geográfica (+4.000 m.s.n.m)
• Charla política integrada
• Charla Matriz IAEI (1)
• Charla Matriz IPER (2)
• Charla procedimiento de emergencias ambientales y de seguridad y salud ocupacional (SSO)
• Charla método de segregación de residuos
• Manejo de extintores
• Primeros auxilios

NOTA 1: En caso de que la formación no se acredite formalmente, Metso valida la experiencia del trabajador.

DESTREZAS Y HABILIDADES / (SKILLS AND ABILITIES)

Competencias transversales:

• Trabajo en equipo.
• Comunicación Asertiva.
• Compromiso.
• Integración
• Flexibilidad
• Adaptabilidad

Competencias específicas:

• Liderazgo.
• Análisis de causas.
• Planeación y Organización.
• Pensamiento estratégico.